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中小企業(yè)是我國非常重要的納稅力量，但總有中小企業(yè)主向邊肖訴苦:& # 8221；我們比那些大企業(yè)壓力更大。這么多年我交了不少稅，但是沒剩多少錢。”
中小企業(yè)的壓力在于自身和外部的壓力，對稅收和稅收優(yōu)化、稅收優(yōu)惠一無所知。國家頒布了許多針對中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。但是很多中小企業(yè)因為不愿意使用，沒有資格使用，導致自身的稅收壓力不斷擴大，已經(jīng)到了在行業(yè)內奮力擴大規(guī)模發(fā)展的地步。稅收優(yōu)化是指企業(yè)在法定范圍內，通過一定的資產(chǎn)運營來減輕自身稅收壓力的一種粗放式的經(jīng)營方式。
那么稅收籌劃的方式有哪些呢？
例如，公司想通過減少員工的社會保障來降低公司的成本。對于有車有房的員工，公司可以在不占用其財產(chǎn)的情況下，通過租用其房車來降低其合同工資，從而使其工資降低社保和公司大部分成本。當一個員工的工資達到1萬元時，我們企業(yè)需要為每個員工多支付40%的社保等多余費用。對于我們員工來說，工資的缺乏意味著企業(yè)對自己的吸引力降低。這時稅收優(yōu)化的作用就凸顯出來了，可以讓員工的工資增加，從而讓企業(yè)和員工之間的利益聯(lián)結更強。
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