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中國合伙人里有一句經(jīng)典的兄弟證詞:不要和最好的朋友合伙開公司！但在當前大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時代，每個人都有機會通過自己的努力創(chuàng)造經(jīng)濟和社會價值。如今，越來越多的人選擇和親戚朋友合伙開公司。然而，創(chuàng)辦公司的合伙關(guān)系混合了許多因素，如家庭關(guān)系和利益。如何才能在不傷害深圳卡內(nèi)爾珠寶登記公司公司精神的情況下有效運營公司？合伙有哪些需要提前了解的法律規(guī)定？

公司是指依法設(shè)立的，具有獨立法人財產(chǎn)，以營利為目的的企業(yè)法人。一般來說，企業(yè)主要有三種類型，包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司企業(yè)。根據(jù)我國現(xiàn)行公司法，公司制企業(yè)的主要形式是有限責(zé)任公司和股份有限公司。先說個人獨資企業(yè)。個人獨資企業(yè)是最古老、最簡單的企業(yè)組織形式，即由個人出資、個人所有和控制、個人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險、享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。主要流行于零售、手工業(yè)、農(nóng)林漁業(yè)、服務(wù)業(yè)和家庭作坊。

從定義上可以看出，個人獨資企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)、控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)所有者對自己的盈虧負責(zé)，對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，企業(yè)經(jīng)營與所有者的經(jīng)濟利益乃至生命息息相關(guān)。而且，一個人的資金畢竟有限，很難以自己的名義貸款。因此，個人獨資限制了企業(yè)的擴張和規(guī)?；?jīng)營。同時，企業(yè)業(yè)主對企業(yè)無限負責(zé)，業(yè)主承擔(dān)的風(fēng)險太大，限制了業(yè)主對風(fēng)險較高的部門或領(lǐng)域的投入。業(yè)主不敢發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，不利于創(chuàng)新。企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一。企業(yè)雖然有充分的自主權(quán)，但也意味著企業(yè)是自然人企業(yè)。業(yè)主患病死亡，本人及家人在揚州、東城缺乏知識和能力，都可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

畢竟一個人的資源和經(jīng)濟能力是有限的，個人獨資企業(yè)也有其相應(yīng)的弊端，所以很多人選擇和親戚朋友合伙開公司。合伙企業(yè)是指合伙人之間訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經(jīng)營，共擔(dān)利潤和風(fēng)險，對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。合伙企業(yè)分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)，其中普通合伙企業(yè)包括特殊普通合伙企業(yè)。合伙企業(yè)可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人只出資分擔(dān)盈虧，也可以由全體合伙人共同經(jīng)營。普通合伙企業(yè)由兩個或兩個以上普通合伙人組成(無上限)。有限合伙企業(yè)由2名以上普通合伙人和50名以下有限合伙人組成，其中至少有1名普通合伙人和1名有限合伙人。有限合伙只剩下普通合伙人時，應(yīng)當轉(zhuǎn)為普通合伙；如果只剩下有限合伙人，就應(yīng)該解散。

值得注意的是，普通合伙人和有限合伙人有很大的區(qū)別。普通合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。比如合伙企業(yè)欠100萬債務(wù)，企業(yè)破產(chǎn)清算時只有60萬元，那么剩下的40萬元債務(wù)需要對普通合伙人承擔(dān)無限責(zé)任，即40萬元普通合伙人需要用自己的個人財產(chǎn)償還，而有限合伙人在企業(yè)資不抵債時不需要承擔(dān)額外債務(wù)。此外，除非有協(xié)議，否則普通合伙人不能與該企業(yè)進行貿(mào)易，而有限合伙人可以與該企業(yè)進行貿(mào)易，無需特別協(xié)議。普通合伙人不得自行或者與他人從事與本合伙企業(yè)的業(yè)務(wù)競爭；有限合伙人可以，除非合伙協(xié)議中另有約定。

合伙創(chuàng)業(yè)有很多問題。比較常見的一種就是團隊中的老板不清楚，合伙人的概念缺乏，很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，剛開始的時候都有好幾個合伙人，沒有一個是明確的老板，幾個人商量著做決定，這在創(chuàng)業(yè)的時候不是什么大問題，但是以后說到股權(quán)分配，就會出現(xiàn)大問題。因此，初創(chuàng)企業(yè)一開始應(yīng)該有一個明確的老板，或者未來有一個老板。同時，合作伙伴要并肩作戰(zhàn)，共同進退，在產(chǎn)品、技術(shù)、運營等方面都有自己的專長領(lǐng)域。合作伙伴不僅要談友誼和利益，還要談利益和友誼，要把各自的立場放在伙伴關(guān)系中。

企業(yè)創(chuàng)始人之間的很多戰(zhàn)爭都來自于股權(quán)分配的問題，因為大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)在起步階段只專注于努力打造企業(yè)，并沒有過多考慮股份的問題。當公司變得更強大時，創(chuàng)始成員開始關(guān)注自己的股份比例。這時，團隊在討論如何分配股權(quán)時很容易產(chǎn)生分歧。所以在創(chuàng)業(yè)初期，要制定明確的股權(quán)分配方案，并簽訂相關(guān)協(xié)議。制定股權(quán)分配方案時也要注意分配原則。目前很多投資者都是只給錢的店主，無法按照付出多少來分配股權(quán)，導(dǎo)致有錢但缺乏創(chuàng)業(yè)能力的合伙人成為公司大股東，而有創(chuàng)業(yè)能力但缺乏資金的合伙人成為小股東。建議專職核心合伙人團隊的股權(quán)可以分為資本股和人力股，資本股占小部分，人力股占大部分。

合伙人退出機制不完善，容易在合伙企業(yè)內(nèi)部引發(fā)糾紛。比如，很多公司對早期投資者離開公司后應(yīng)該獲得多少利益有不明確的約定，最終導(dǎo)致糾紛。因此，在合伙協(xié)議中，除載明合伙企業(yè)的名稱、主要經(jīng)營場所外，還應(yīng)當載明合伙人出資的方式、數(shù)額和繳納期限；利潤分配等重要事項，還要明確規(guī)定入場和退場的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)公司法規(guī)定，合伙人退伙時，其他合伙人應(yīng)當根據(jù)退伙時合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況與退伙人進行結(jié)算，并返還退伙人的財產(chǎn)份額。退伙人對合伙企業(yè)造成的損失承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)當相應(yīng)扣除賠償金額。退伙合伙人在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額返還方式由合伙協(xié)議約定或者全體合伙人決定，可以以貨幣或者實物方式返還。值得注意的是，退出合伙關(guān)系后，合伙關(guān)系并不與自身無關(guān)。對于普通合伙人，其對企業(yè)因退伙前的原因所產(chǎn)生的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。退伙后，有限合伙人以從有限合伙企業(yè)收回的財產(chǎn)，根據(jù)退伙前的事由，對有限合伙企業(yè)所負的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。